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    中国煤炭报:以创新为引领 以人才为支撑

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    ——记全国煤炭工业先进集体、淮南矿业集团西部公司唐家会矿综机综采工区

        淮南矿业集团西部公司唐家会矿综机综采工区是该矿唯一一支综放队伍。目前,在册职工共有150人,下设2个生产班和1个检修班,主要负责井下原煤生产及地面综机设备维修工作。

        多年来,该工区依靠技术创新和管理进步,顺利实现了安全高效开采,为矿井安全高效生产奠定了坚实基础。今年4月,该工区获得全国煤炭工业先进集体荣誉称号。


        筑创新“阵地”

        走进该工区创新工作室,笔者看到创新工作室人员正在查阅煤矿安全开采新技术、新工艺的资料?!拔颐窍衷谥氐阏淼淖柿鲜翘睾衩翰阕鄯虐踩咝Э杉际?,该技术主要是针对我矿地质条件,通过设备选型、综放工艺优化、技术创新等途径结合现代化的管理,最终实现矿井的安全高效?!备么葱鹿ぷ魇页稍备呤だ?。

        在安全高效区队建设上该工区结合实际,因地制宜,探索出了符合矿井实际的放顶煤工艺及相关技术,并形成了“西部煤矿特厚煤层综放安全高效开采技术”创新成果。今年,该成果荣获集团优秀科技创新成果奖。

        “我们通过创新工作室这个阵地,多方位集思广益,共完成采煤专业自主技术创新项目5项,主要项目有‘唐家会矿皮带机卷带装置高效带芯设计应用’‘快拆式轨道设计与应用’等,均在实际工作中取得了良好的效果?!备霉で?、创新工作室带头人高兴如是说。

    高兴(左二)与技术骨干查看放顶煤技术参数

        该工区创新工作室自成立以来精益求精,不断完善创新工作室的运行模式,建立了技术带头人引领、研发组人员为成员的组织架构,不断扩大创新工作室的辐射面,把技术精湛、锐意进取的人才吸纳到创新工作室。同时,该工区根据生产中的难点问题,合理设置攻关课题,将全员智慧和力量凝聚到实现矿井安全高效上来。

        加大班队长管理力度

        该工区以班组管理为重点,以责任落实为突破口,着力培养德才兼备、善于管理、主动尽责、充满活力的优秀班队长队伍,充分发挥兵头将尾的作用,确保班队长真会讲、真会干、真会管。

        该工区结合班组岗位设置、工艺流程、设备运行和操作标准等,认真编写安全工作标准、安全确认流程图,不断夯实安全基础。该工区严格落实一日一题、一周一案、一月一考等制度,坚持在“学中干,干中学”,教导职工时刻绷紧安全弦,念好“安全经”。

        该工区不断加大井下巡查力度,以“四个特殊、四个经?!蔽踩芾矸椒?,高度关注“特殊的事情、特殊的地点、特殊的时间、特殊的人物”,管好“经常干的、经??吹?、经常动的、经常用的”,严控事故的发生,确保现场安全管理到位。

        该工区把握班前会上黄金半小时,开展“人人都是班队长”活动,让职工轮值当班长,要求职工结合现场实际和当班工作任务,强调关键工序注意事项,营造了工区“生命至上、安全发展”的良好氛围。

        抓住关键少数

        综机综采工区建立时,职工结构较复杂,且职工普遍年轻。该工区把班队建设作为区队的第一要务,注重配合党支部书记搞好区队建设,凡是涉及区队管理的重大问题,坚持在广泛征求意见的基础上,召开会议集体协商和研究,既保证了决策的民主性和科学性,又充分发挥了每个人的才智。

        在实际的工作中,该工区不断总结经验,积极进行技术创新改造。该工区利用地面车间内的电气焊、车床、钻床等设备,鼓励有能力的职工进行修旧利废、技术创新。

        该工区组织技术骨干围绕修旧利废、技改革新等开展提质增效活动。他们经常针对机械设备不适应现场安全生产的情况进行小发明、小革新,例如对工作面端头及顺槽超前支护进行技术创新,对煤水分流技术、排水系统快速挪移、皮带尾自移防洒货装置等进行技术创新,进一步减轻了检修人员的劳动强度,切实保障了出煤系统的安全高效。

        既是基层单位的“兵头将尾”,又是专业上的技术“大拿”,这些技术骨干对于矿井发展的重要性不言而喻,因此,西部公司对这部分人才十分重视。

        在人才的选拔使用上,该工区坚持不唯学历、不唯年龄、不唯资历、不唯职称、不唯身份,营造出“庸者下、能者上”的竞争氛围,不断把人才推到企业最合适的岗位。(陈旭兵)

    (刊载于2018年10月13日《中国煤炭报》5版)





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    作者:dqb02 来源:淮矿西部煤矿投资管理有限公司 更新日期:2018-10-16
     

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