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    关于对勘探工程处党员干部严重违纪问题的处理通报

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      近日,集团公司纪委核查组对勘探工程处潘三钻机工区原党支部书记、车间工会主席高树军违纪问题进行了严肃查处。为强化典型案例的警示教育作用,进一步释放执纪必严、违纪必究的强烈信号,现将相关审查处理情况通报如下:
      一、主要违纪事实
      2016年7月~2018年3月,潘三钻机工区未按要求公示困难职工救济、慰问工伤职工情况,涉及21人,其中有2名工伤职工未进行慰问。
      2016年9月~2018年6月,高树军独自采购潘三钻机工区工会、党建活动物品14次,且不在购物商店开具发票,而是本人或指使他人到其他商店开具假发票,并安排虚假验收规避监督,涉及金额55113元。
      2018年5月,高树军发放潘三钻机工区“一孔两消”创新项目奖励,支出4670元,从他处开具假发票7956元,套取3286元;奖品发放过程中,3套奖品未发放给领取明细表中签字的人员。
      2018年6月,高树军发放潘三钻机工区端午节慰问品,其中,购买粽子支出540元,从他处开具假发票1620元,套取1080元。
      二、相关责任人处理情况
      勘探工程处潘三钻机工区原党支部书记高树军,于2016年7月~2018年6月期间,存在长期一人采购物品、贪污公款、侵害群众利益、重要事项不上会研究、不按规定公开有关事项等行为,且在组织审查期间不主动交代问题,违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和国家法律法规,性质恶劣,影响极坏??碧焦こ檀ε巳昊でだ钣侣男小耙桓谒稹辈坏轿?,搞一团和气,不审核、不把关,无原则在工区原党支部书记高树军开具的不实发票上签字,且对涉及群众利益的重要事项不公开、不上会,造成严重不良影响。依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定,对相关责任人处理如下:
     ?。ㄒ唬└杩碧焦こ檀ε巳昊で持Р渴榧歉呤骶玖舻巢炜匆荒甏Ψ?,收缴违纪款;勘探工程处工会罢免其车间工会主席职务;取消集团公司“优秀党务工作者”荣誉称号,追回奖金。
     ?。ǘ└杩碧焦こ檀ε巳昊でだ钣峦镜衬诰娲Ψ?。
      三、追责问责情况
      勘探工程处党委、纪委履行全面从严治党主体责任、监督责任不力,对管内党员干部失察失管,管内基层党支部书记发生严重违纪行为,且推荐为集团公司优秀党务工作者,造成严重不良影响。依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》有关规定,问责如下:
     ?。ㄒ唬└杩碧焦こ檀Φ澄ūㄅ?,责令向集团公司党委作出书面深刻检查。
     ?。ǘ└杩碧焦こ檀臀ūㄅ?,责令向集团公司党委作出书面深刻检查。
     ?。ㄈ└杩碧焦こ檀κ比蔚澄榧嵌裢镜衬诰娲Ψ?。
     ?。ㄋ模└杩碧焦こ檀Φ澄笔榧?、纪委书记、工会主席金龙同志党内警告处分。
      四、相关要求
     ?。ㄒ唬┘岢忠园肝?、举一反三,从严从紧从实抓好整改落实。党的十八大以来,面对从严管党治党、从严管企治企的新形势新要求,高树军同志毫无敬畏、戒惧之心,置党规党纪、国家法律、企业规章于不顾,顶风违纪、以权谋私,与其工区党支部书记岗位职责、集团公司“优秀党务工作者”荣誉称号格格不入,在企业上下造成了极坏的影响。高树军同志违纪问题,不仅反映其本人理想信念滑坡、纪律意识弱化、群众观念淡薄,也暴露出勘探工程处党委、纪委“两个责任”落实不力、对管内党员干部教育管理监督失之于宽、失之于松、失之于软。鉴于此,责令勘探工程处党委、纪委向集团公司党委作出书面深刻检查,并召开专题民主生活会,深刻剖析问题根源,制定切实可行的整改方案,并狠抓整改落实?;嵋檎倏榭鲇诨岷?5日内上报集团公司党委,并抄送集团公司纪委、党委组织部。与此同时,勘探工程处党委要对各驻矿工区、项目部的经费使用、党务区务公开、支部标准化建设、民主集中制执行等情况开展一次全面排查,坚决纠正发生在基层和职工身边的各类不正之风。各单位党委也要以案为鉴、举一反三,严肃认真地开展自查自纠工作,及时发现问题、严肃追究责任、超前堵塞漏洞。各单位自查自纠情况于11月15日前分别报送集团公司纪委、党委组织部、工会。凡单位自查未发现问题却被集团公司检查发现的,集团公司党委将严肃问责。
     ?。ǘ┘岢忠陨下氏?、压实责任,推进全面从严治党不断向纵深发展。党员、干部出问题,组织、领导有责任。各单位党委、纪委和领导人员要坚持以案为镜、为警、为训,深刻认识严管是对干部最大的厚爱,主动扛起管党治党的政治责任,以上率下、率先垂范,推动全面从严治党走向更严、更紧、更硬。各单位党委要自觉落实全面从严治党的主体责任,党委书记要切实负起第一责任人的责任,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,全面加强对党员干部的教育、监督、管理,持续深化党风、作风和纪律建设,确保干部干成事、不出事。各单位纪委要主动落实全面从严治党监督责任,始终把纪律和规矩挺在前面,聚焦主责主业,用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。各级党员领导人员要认真履行好“一岗双责”,坚持管业务、带队伍、正风气,持续加强对管内党员干部的作风及纪律执行情况的监督提醒,纠小偏、防大错。各单位党委、纪委和党委工作部门要加强对选人用人、评先评优的审核把关,严把政治关、品行关、作风关、纪律关、廉洁关,确保选得准、过得硬、立得住。
     ?。ㄈ┘岢直瓯炯嬷?、惩防并举,驰而不息深化作风和纪律建设。高树军同志违纪问题再次证明,作风建设永远在路上,不可能毕其功于一役。希望各单位党委、纪委要深刻认识作风建设的长期性和反复性,从思想上、制度上、机制上筑牢防线,做到真抓真严、敢抓敢严、长抓长严。要持续深化纪律教育,坚持以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机,认真吸取高树军同志违纪案件教训,教育广大党员干部增强政治定力、纪律定力,知敬畏、存戒惧、守底线。要加大正风肃纪力度,充分运用作风督查、纪检监察监督、巡察监督、审计监督、干部监督、群众监督等手段,丰富监督渠道,完善监督方式,织密监督之网,聚焦吃拿卡要、作风不实等侵害职工利益、影响干群关系、有损企业形象的典型问题,发现一起、处理一起、通报一起,严查快处,动辄得咎,保持执纪必严、违纪必究的高压态势。要坚持标本兼治,聚焦本单位作风建设领域发现的突出问题和共性问题,深入查找制度短板,及时建章立制,发挥治本效应,构建作风建设长效机制,驰而不息,久久为功,努力营造风清气正、干事创业的良好氛围,为集团公司向高质量发展阶段转型提供坚强的作风、纪律保证。
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    作者:jjb03 来源:集团公司纪委网站 更新日期:2018-11-07
     

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